„Навсякъде е в криза“: Джеръми Хънт е казал да поправи разпадащите се обществени услуги на Великобритания в бюджета
Учители, служители на NHS, пожарникари и общински служители казват на Джереми Хънт, че дава приоритет на „политически обусловени намаления на данъците“, докато „унищожава „обществените услуги са грешен избор.
Преди бюджета тази седмица синдикатите, представляващи милиони работници на първа линия, предупреждават, че служителите на канцлера са изправени пред „непоносим натиск“ и напускат масово. Те казват, че посветените държавни служители са „изгорели, чувстват се потиснати и подценени“ след 14 години управление на торите и „хронично недофинансиране“ навсякъде.
Това идва, когато г-н Хънт се бори да намери пари за предварително раздаване на изборен данък в бюджета в отчаян опит да обърне тежките рейтинги на консерваторите в социологическите проучвания. Имаше спекулации, че канцлерът може да събере £5 милиарда, като намали планираното увеличение на публичните разходи за 2025 г. от 0,9% от БВП на 0,75%.
Но в писмо до г-н Хънт, лидерите на 18 органи, включително Конгреса на профсъюзите (TUC), Unison, Unite, GMB и Националния образователен съюз, изискват той да предостави допълнителни пари за важни услуги.
Те предупреждават: „Навсякъде е в криза. Списъците на чакащите растат , класните стаи се рушат, съдилищата се давят с огромни натрупани дела, затворите са опасно пренаселени и съветите се борят да осигурят много повече дори от най-елементарните услуги.“
И те добавят: „Разпадащите се обществени услуги имат опустошително въздействие върху страната и икономиката. Невъзможността на хората да получат достъп до жизненоважни услуги прави населението по-болно и принуждава мнозина да пропуснат дни на работа или да напуснат изцяло пазара на труда.
„Ето защо е жизненоважно осигурявате допълнително финансиране за нашите обществени услуги в бюджета. Страната просто не може да си позволи да не инвестира в своите обществени услуги. Приоритетът на политически обусловени намаления на данъците, докато същевременно унищожава услугите, е грешен избор".
Г-н Хънт отказа да участва в данъчни облекчения преди бюджета. Но той каза пред BBC в неделя с Лора Куенсберг: „Искам – когато е възможно да го направя отговорно – да се придвижим към икономика с по-ниски данъци. Надявам се да покажа път в тази посока.“
Притиснат от разпадащите се обществени услуги, канцлерът каза: „Мисля, че повечето хора искат по-добри обществени услуги и по-ниска данъчна тежест“. Той добави, че правителството гледа да изразходва пари за обществени услуги „много по-ефективно“.
И той изключи възможността за вземане на заеми за плащане на данъчни облекчения като 49-дневния премиер Лиз Тръс и нейния канцлер Куаси Квартенг след тяхното безразсъдният мини-бюджет предизвика смут на финансовите пазари. Той: „Наистина искам, когато е възможно да се направи това отговорно, да се премине към икономика с по-ниски данъци и се надявам да покажа път в тази посока. Това ще бъде разумен и отговорен бюджет за дългосрочен растеж, справяне с инфлация, повече инвестиции, повече работни места и този път към по-ниско данъчно облагане, както и когато можем да си позволим това. „повратна точка“ и той се надява да „постигне известен напредък в това пътуване“ в сряда.
Главният секретар на лейбъристите в сянка към Министерството на финансите Дарън Джоунс каза: „Канцлерът казва, че иска да намали данъците, но торите са тези, които повишиха данъците до най-високото им ниво от 70 години. Без значение какво прави канцлерът в бюджета тази седмица, работещите хора ще бъдат по-зле благодарение на 14 години провал на торите.
В опита си да събере пари за общи данъчни облекчения, канцлерът също обмисля нов данък върху вейпинга и премахване на вратичката в данъците за чуждестранни потребители. По-рано той описа намаляването на данъчния статут – използвано някога от съпругата на Риши Сунак, Акшата Мурти – като „неправилното нещо“.
Но при голям обрат канцлерът сега може да отмени мярката в за да върне 3 милиарда паунда годишно в хазната. В неделя лейбъристите казаха, че ако торите бяха действали по-рано, те биха могли да наемат 62 000 допълнителни медицински сестри с парите. данъчен статут на дом, след като министрите от кабинета са прекарали години в „объркване на идеята“. Тя добави: „Ако го направят, това просто ще покаже, че лейбъристите са тези, които водят удара, когато става въпрос за битката на идеи в тази страна.“
„Има повече работа с по-малко '
Директорът на начално училище в Стафордшир Емили Профит, 42, казва, че работата сега е по-трудна от всякога. „Има повече работа с по-малко“, казва тя. „Ние вършим работата, защото я обичаме и защото ни е грижа за децата и искаме най-доброто за тях. Но всеки ден става все по-труден и по-труден.“
Емили описва персонала в нейното училище като „удивителен“ но признава, че те „също го усещат“. Тя добавя: „Те започват да преподават, защото това е призвание – искат да предоставят качествено образование на децата, искат да ги видят как напредват, искат да ги видят как процъфтяват. Част от естествената си същност, която винаги ще надхвърлят, за да направят сигурен, че децата получават това, от което се нуждаят.
„Но почти има чувството, че това се е възползвало, защото ще направим повече с по-малко. Но има толкова много повече, които можем да направим с по-малко."
Емили също се тревожи за бъдещето, като казва: "Страх ме е да гледам моите [бюджетни] моделисти за бъдещето - мога да гледам само на вид от година наведнъж. „Те са депресиращи, ако съм напълно честен.
„Никога не знаем колко прави правителството годишно. Да планираш е невъзможно и просто да срещнеш двата края на минутата се чувства като невъзможна мечта. С годините става все по-голямо предизвикателство.“
В съобщението си до канцлера преди бюджета тя казва: „Тук става дума за деца. Става дума за бъдещето и това е за инвестиране в страната, в това, което ще бъде нашето бъдещо поколение заети хора.
"Ако не инвестираме в тях сега и не предоставим това, от което се нуждаят, и не ги ангажираме и развълнуваме и подкрепяме психичното им здраве, какво бъдеще имаме като държава? Ако това не е приоритет, какво е?“
„Мисля да напусна работата си през повечето дни“
Д-р 30-годишният Мат Чърч е младши лекар, който понастоящем работи за лечение на рак в болница в Манчестър. „Мисля да напусна работата си през повечето дни“, казва той откровено. „Става дума за всичко заедно. Условията, в които работим, не са добри – но можете да го толерирате, ако знаете, че получавате възнаграждение за това.
„Ако знаете, да, работя усилено сега, но има светлина в края на тунела, можете някак да балансирате от нея.“
Той каза преди стачките на младшите лекари – някои от най-дългите в историята на NHS – имаше „някаква надежда в сърцето ми" ще има подобрение. Но сега той обвинява правителството, че е „закопало петите си".
Той казва, че моралът във всички сектори на здравните услуги е „най-ниският Виждал съм го" по време на неговите шест години и половина в NHS досега. „Всеки усеща петното в момента", казва той.
Д-р Мат - младши член на HSCA лекарска комисия, който също е работил в А&E - казва, че много от колегите му често отиват „над и извън“, работейки извънредно часове.
Помолен за съобщението си до Джеръми Хънт преди бюджета, той казва: „Има ерозия на заплащането в публичните сектори, особено в здравеопазването и младшите лекари от 2010 г., когато беше наложено замразяването на заплатите с цел строги икономии. Оттогава заплащането не е в крак с инфлацията - това означава, че нашите реални условия на заплащане намаляват, и намаляват, и намаляват.
„Въздействието върху морала на персонала, задържането и набирането на персонал е драматично. Чувам медицински сестри през цялото време говорят за отиване в Австралия и Нова Зеландия за по-добро заплащане. Това, което бих искал правителството да разбере е, че ерозията на заплащането в реални условия, която имахме през последното десетилетие, има реално въздействие върху услугата сега „.
„Получавано обаждане след обаждане с въпрос „къде е линейката“ ... е мъчително и ужасяващо“
Рийна Фарингтън, 54, има 25 години опит с линейката на Уест Мидландс Обслужва и работи като супервайзър по обаждания в център за спешни операции.
Тя описва морала като „нисък“, но казва, че „сега е завладян от емоционално и умствено изтощение и непреодолимото чувство, че не можеш да направиш най-доброто за вашите пациенти всеки ден".
Някои колеги си вземат медицински отпуск поради психични проблеми и емоционално изтощение, добавя Риена. „Повишените нива на стрес, когато се сблъскват със закъснения в болницата и дълго време на чакане, се добавят към натиск от невъзможността да се реагира на нерешени спешни случаи и нарастващо натоварване, при което се получават обаждания след обаждания, питащи „къде е линейката“ или „моля, елате скоро“ е мъчително и ужасяващо.“
Рийна – представител на Unison – добавя: „Да се налага да търсите следващата си безплатна линейка за онзи сърдечен арест или сърдечен удар, при който времето ви за реакция сега е 40 минути, е душеунищожително, когато имайте линейка на 5/10 минути, забавена в болниците.
Тя казва, че всички са загрижени за перспективата за съкращения на публичните разходи, които са имали „опустошителен ефект върху уязвимите в нашите общности“.
И Рийна казва, че би приветствала канцлера Джереми Хънт да види NHS „в най-лошия му вид, където персоналът е в най-добрия си вид“. Тя казва, че той би могъл „да прекара известно време в нашия тръст [и] да види от първа ръка и така той има представа, преди да вземе тези важни решения. Елате и говорете с персонала, който върши работата, те ще ви кажат какво трябва да се промени към по-добро."
